‘Laat kinderen zijn wie ze zijn.’ 5 fundamentele oplossingen voor de jeugdzorg

Dát er problemen zijn in de jeugdzorg is duidelijk. Maar zijn er ook duidelijke oplossingen? LOC Waardevolle zorg vindt van wél. In een serie, geschreven door Bureau Bisontekst, geeft LOC Waardevolle zorg 5 fundamentele oplossingen voor de jeugdzorg en roept politici, beleidsmakers en jeugdzorgorganisaties op: ‘Luister naar jongeren, ouders en zorgmedewerkers en werk samen met hen!’

Deel 1 van deze serie, ‘Laat kinderen zijn wie ze zijn’, is te vinden via deze pagina van LOC.

DigiPunt Zuyderland: ondersteuning van digivaardigheid van medewerkers, patiënten en naasten

Binnen het Limburgse Zuyderland Medisch Centrum wordt steeds digitaler gewerkt. Dit is een spannende en innovatieve ontwikkeling voor medewerkers, patiënten en hun naasten. Sinds 20 februari 2024 kunnen zij met al hun vragen over digitale zorg in het ziekenhuis terecht bij ‘DigiPunt Zuyderland’.

Lees het complete artikel op deze webpagina van Digivaardigindezorg.nl

Zorgorganisatie Thebe lanceert digitaal leerlandschap

Sinds kort kunnen medewerkers van VVT-organisatie Thebe in een Digitaal Leerlandschap zelf aan de slag met het vergroten van hun digitale vaardigheden. Paul Kouwenberg en Robert van Berkel, drijvende krachten hierachter, vertellen er meer over.

Lees het complete artikel op de website van ICT&Health

‘Een hoopvolle aanpak voor mensen met kwetsbaarheden’

Opschaling Sociale Benadering Dementie

De Sociale Benadering Dementie (SBD) stelt de mens centraal, niet de patiënt. Daar varen mensen met dementie en hun naasten wel bij. Dat ziet Anne-Mei The, bijzonder hoogleraar en grondlegger van de benadering. Ze is dankbaar dat partners, zoals Buurtzorg, helpen om de aanpak verder te brengen.

Lees het complete artikel op deze pagina van ZonMw

Nieuw onderzoeksprogramma staat in de steigers

Duurzame zorg en gezondheid

Bij duurzame zorg draait het om gezondheidseffecten van klimaatverandering. En om vergroening van de zorgsector. ‘ZonMw ondersteunt de beweging naar duurzame zorg met kennis’, zegt algemeen directeur Véronique Timmerhuis. ‘De komende jaren gaan we hierin nog veel meer stappen zetten.’

Lees het complete artikel op deze webpagina van ZonMw

Carrière Switch

Maar liefst 321.300 mensen, die niet in de zorg werken, zouden de switch naar de zorg willen maken. Hoe help je hen bij die overstap? Lieke Lange, hr-professional en eigenaar van adviesbureau LL&co, deelt in haar boek ‘Carrière Switch, pak het personeelstekort in de zorg aan!’ niet alleen een praktisch stappenplan, maar ook volop concrete adviezen en inspirerende voorbeelden. Een prachtig boek, waaraan ik in 2020 als corrector ook een steentje heb mogen bijdragen.

Radicale vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs®

Vanaf augustus 2018 was Bureau Bisontekst als eindredacteur en tekstschrijver betrokken bij het traject Radicale Vernieuwing – Waarde-vol Onderwijs®.
Hierin hervormen drie zorgorganisaties in de regio Leiden (ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz) hun zorg- en welzijnopleidingen. Dit doen zij samen met twee onderwijsinstellingen (LOI Hogeschool en mboRijnland). Bedenker en projectleider van Waarde-vol Onderwijs® is Mieke Hollander van Zorg4Effect.

Bureau Bisontekst verzorgt tien keer per jaar de (productie en) eindredactie van de digitale nieuwsbrief Waarde-vol Onderwijs® en schrijft en redigeert ook andere teksten voor het project, waaronder persberichten, vacatureteksten, artikelen voor vakbladen en handreikingen voor studenten.